La concejala de Igualdad, Lucía Fernández Ron, presidió esta mañana la reunión de la Comisión de Seguimiento de la Casa de Acogida y Servicio de Teleasistencia, que se celebra periódicamente para analizar la prestación de servicios a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas. Asistieron a la reunión las siguientes profesionales:

• Sandra Collazo Artime. Responsable de la Casa de Acogida de Avilés.
• María José López Bartolomé. Técnica del Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés.
• Yoanna Magdalena Benavente. Coordinadora de la Red Regional de Casas de Acogida.
• Ana Isabel Riesgo Pérez. Jefa del Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Avilés.
• Paloma Beatriz Martínez Suárez. Asesora Jurídica del Centro Asesor de la Mujer Avilés.

Casa de Acogida de Avilés

En el 2024 fueron atendidas en la Casa de Acogida de Avilés 32 mujeres y 12 menores víctimas de malos tratos. En 2023 fueron 22 y 4, respectivamente. 25 mujeres y 11 hijos e hijas fueron nuevos ingresos durante el pasado año.

Perfil sociodemográfico

El mayor porcentaje procede de Avilés, el 28%, seguido de Oviedo y Gijón con el 16% en ambos casos, seguidas de las procedentes de Langreo, con el 12%, Llanes y Mieres, con el 8% en ambos casos, y de Villaviciosa y Castrillón, el 4% respectivamente. Por último, una mujer procede de otra comunidad: Galicia.

Tienen una media de edad de 37 años, siendo la más joven de 21 años y la demás edad, de 69 años. En cuanto a su nivel de estudios: el 36% tiene estudios primarios, y el 16% ha titulado Educación Secundaria y el 4% tiene estudios universitarios. El 24% son mujeres extranjeras con estudios no convalidados en España, equivalentes a Grado Universitario, Bachillerato y Ciclo Formativo.

Son inmigrantes el 32%, 8 mujeres. Proceden de Colombia, Paraguay, México, Perú, Rumanía y Marruecos. Respecto a su situación legal, 5 no tienen permiso de residencia a su llegada a la casa y, durante su estancia, 3 lo tramitan y 2 no reúnen requisitos. Tienen permiso de residencia y trabajo cuando llegan al recurso 2 mujeres y una tiene solicitado asilo político.

Ingresan con hijos e hijas a cargo el 28%. 3 de ellas ingresan con un menor a cargo y las otras 4 con dos menores a cargo. Las franjas de edad de los mismos oscilan entre 8 y 11 años.

Características del maltrato y actuaciones legales

Refirieron malos tratos físicos y psíquicos el 96% de las mujeres ingresadas, mientras que el 4% restante solo refiere maltrato psíquicos. Verbalizan maltrato desde el inicio de la relación el 44%.

En cuanto a su relación con el agresor, el 84% mantiene una relación de pareja y convivencia, mientras que el 16% restante no convive con su agresor o bien sufre violencia por parte de su ex pareja.

El 64% de las mujeres que ingresaron interpuso denuncia, de las cuales el 85% tuvo orden de alejamiento y el 75% solicitaron el Servicio Telefónico de Atención y Protección ATENPRO.

Itinerario sociolaboral de las mujeres que causaron baja

En el 2024 causaron baja 25 mujeres, con una estancia media de 112 días. Al abandonar las instalaciones tenían ingresos al dejar la Casa el 76%. Los ingresos proceden principalmente del Subsidio por desempleo para víctimas de violencia de género, el salario social básico, el Ingreso Mínimo Vital, así como pensiones no contributivas y compensatorias.

Realizan formación durante la estancia el 32%. Se inscriben como demandantes de empleo y son derivadas a recursos especializados el 60%.

Ocupación y actividades

La media de ocupación de la Casa durante el año 2024 fue de 91,67%. Hubo 205 días en que la ocupación fue del 100%. Se programaron durante el año 38 actividades en las que participaron el 100% de las mujeres y menores.

Piso Tutelado de Avilés

En 2024, el piso tutelado de Avilés permaneció ocupado del 1 de enero al 5 de marzo, fecha en la que causó baja la usuaria que lo habitaba desde septiembre del 2022.

Mujeres de la Comarca de Avilés en otras Casas de la Red

Ingresaron 15 mujeres y 11 menores. En la Casa de Oviedo, 6 mujeres y 4 menores, y en el CAIM, 9 mujeres y 7 menores. Concejo de procedencia: Avilés el 73% (11 mujeres), Gozón el 13,33 % (2 mujeres), Corvera y Castrillón el 6,66% en cada caso (1 mujer). Porcentaje de inmigrantes: el 26,66%, que proceden de Colombia, Perú y Rumanía.

El 73,33% refiere violencia física y psicológica. Tienen relación de pareja y convivencia con el agresor el 93,33% y en el 6,66% de los casos la violencia es ejercida por la expareja. Denuncian el 60% y de ellas el 88,88% tiene orden de alejamiento y el 55,55% activado el servicio ATENPRO.

Mujeres víctimas de violencia atendidas por el Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés 

Mujeres tutorizadas desde el programa de acompañamiento laboral: 35. De ellas, 12 fueron derivadas por los Servicios Sociales Municipales, 9 por el Centro Asesor de la Mujer; 5 como residentes en la Casa de Acogida y 1 derivada por el Equipo Psicosocial.

• Casuística de unidad familiar:
  • Familia monomarental: 19 (con al menos un hijo a cargo).
  • Conviviendo con familia extensa (padres, tíos o hermanos): 5.
  • Conviviendo con pareja (maltratador): 5.
  • Hogar unipersonal: 6.

• Actuaciones para favorecer la inserción social y laboral. Tres fases:
  • Fase de preformación, cuyo objetivo es facilitar a las beneficiarias el desarrollo de habilidades sociales y, en su caso, una cualificación básica, así como motivarlas en su incorporación o reincorporación al mercado de trabajo y afrontar la segunda fase de formación. Derivaciones a través del Plan Local de Inclusión Social a la entidad Latrébede con el objetivo de fomentar la autonomía personal de las mujeres que estén en situación de vulnerabilidad y al taller Alfabetización de Cruz Roja. Mujeres derivadas a estos talleres: 5.
  • Fase de formación para el empleo, cuyo objetivo es proporcionar a las participantes formación ocupacional con salida al mercado laboral en distintas especialidades que se adapten a su perfil inicial y pertenezcan a sectores de actividad con capacidad para generar empleo, garantizando así su inserción en el mercado laboral (limpieza, cocina, ayuda a domicilio, atención sociosanitaria en instituciones sociales, jardinería y comercio). La Sección de Formación y Empleo está diseñando  acciones formativas, en la medida de lo posible, con compromisos de contratación. Mujeres derivadas a acciones formativas ocupacionales: 16.
  • Fase de búsqueda activa de empleo, cuyo objetivo es Motivar sus candidaturas a través de las ofertas recibidas en la agencia de colocación del Ayuntamiento de Avilés.

• Inserciones laborales: 14 (sector hotelero, ayuda a domicilio, ocio y tiempo libre, fisioterapia, administración, hostelería, educación, sector seguros, comercio, empresas de inserción, limpieza y jardinería).
• Itinerarios cerrados: 19
• Itinerarios activos: 16.

Servicio de Teleasistencia ATENPRO

A la conclusión del año 2024 se encontraban activas en este servicio 75 mujeres de Avilés, siendo 45 de ellas altas nuevas. 2023 se cerró con 70 mujeres activas.